Mag. Dr. Martina Scheinecker, Unternehmensberaterin, Mediatorin (ÖBM), Coach. Seit 1994 Gesellschafterin der Trigon Entwicklungsberatung.
Beraterin für Konfliktmanagement und Mediation, Führungskräfte-Entwicklung, Talent Management, Change Management in Unternehmen, öffentlichem Dienst und NPOs, Leitung von Trainings für lösungsfokussiertes Konfliktmanagement.
Studium der Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien, danach mehrjährige Tätigkeit als Universitätsassistentin und Universitätslektorin. Personal- und Organisationsentwicklerin in einer Industriegruppe. Mehrere Jahre Dozentin für lösungsfokussiertes Konfliktmanagement an der PEF Privatuniversität Wien.
Aus- und Weiterbildungen in Konfliktmanagement, Mediation und Organisationsentwicklung, lösungsfokussiertem Coaching, systemischer Beratung, Organisations-Strukturaufstellung (SySt), Psychodrama, Gruppendynamik.
Mehrere Publikationen zu lösungsfokussiertem Konfliktmanagement, Mitglied des Herausgeber-Beirats der Fachzeitschrift konfliktdynamik.
https://www.trigon.at/berater/martina-scheinecker/
Email: martina.scheinecker@trigon.at
Martina Scheinecker
Die Publikationen des Autors
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Mit der Kraft positiver Zukunftsbilder arbeiten
Martina ScheineckerDie Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen – ein Beitrag Symposium 2016 Konflikte in Organisationen werden von den Beteiligten persönlich genommen, obwohl organisationsbedingte Spannungsfelder im Hintergrund stark wirksam sind. Wer solche … Mehr → -
Mut zur Konfliktlösung
Oliver Martin Friedrich Glasl Rudi Ballreich Trude Kalcher Martina Scheinecker Ingo Bieringer Tobias Lang Erika BergnerPraxisfälle der OrganisationsmediationErfahrene MediatorInnen beschreiben in dem Buch 19 Praxisfälle der Organisationsmediation. Sie schildern jeweils die Konfliktsituation und den Mediationsprozess und sie reflektieren ihre Arbeitsweise. Ein Kapitel erläutert die wichtigsten Methoden. MediatorInnen, … Mehr → -
Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
Rudi Ballreich Marlies W. Fröse Hannes Piber Friedrich Glasl Johan Galtung Henri Bortoft Ronald J. Fisher Hildegard Goss-Mayr Herbert C. Kelmann Claus Otto Scharmer Christoph Thomann Karsten Trebesch Trude Kalcher Loraleigh Keashly Wilfried Kerntke Ulla Kulmer Barbara Müller Mario Patera Roland Proksch Helmolt Rademacher Christopher Schaefer Martina Scheinecker Brian Swain Arno Truger Mario Weiss Ljubjana Wüstehube Claus D. Eck Holger Epstein Günther Baechler Walter Samuel Bartussek Franz Biehal Jeri DarlingInnovative Konzepte und MethodenDiese Publikation bietet einen Überblick zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements. In 28 Beiträgen renommierter AutorenInnen (wie z.B. Henri Bortoft, Ron Fisher, Johan Galtung, Friedrich Glasl, Hildegard Goss-Mayr, Herb Kelman, … Mehr →