Quadratisch wird die Sache rund!
Das Kommunikationsquadrat ist auch bekannt als „Vier-Ohren-Modell“ oder „Nachrichtenquadrat“. Es betrachtet eine Äußerung unter vier Aspekten: dem Sachinhalt, der Selbstkundgabe, der Beziehungsbotschaft und dem Appell. Es hilft diesen Vielklang der menschlichen Kommunikation zu verstehen.
58 Min.
Inhalt
- Grundlagen: Vier Aspekte einer Nachricht (28‘)
- Vertiefung: Unterscheidung von Du-Botschaften und Beziehungsbotschaften, Umgang mit Beziehungsangeboten (12‘)
- Demonstration von Einseitigkeiten: Was geschieht, wenn man nur einen Aspekt ausspricht oder hört? (4 Filme à 3‘– 5‘)
- Drei Learning Cards als Erinnerungsstütze bei der Anwendung des Modells
Autoren
Weitere Publikationen
Ähnliche Produkte
-
Bevor das Kind in den Brunnen fällt!
Familienunternehmen sind besonders anfällig für Konflikte, weil das Zusammenleben in der Familie einer anderen Logik folgt als die Anforderungen des Unternehmens. Nicht wenige Unternehmen scheitern daran, dass soziale Konflikte nicht bewältigt werden. Der Film zeigt anhand von zwei dramatisch gespielten Fallsituationen und durch die Beschreibung grundlegender Konfliktmuster wie sich Konflikte … mehr -
From Business To Being
17,90 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageDer preisgekrönte Kino-Dokumentationsfilm „From Business To Being“ erzählt von drei Führungskräften, die sich auf die Suche nach Wegen aus dem „Hamsterrad des Getriebenseins“ gemacht haben: ein ehemaliger Investmentbanker bei Lehman Brothers, ein Großprojektmanager der Automobilindustrie und ein Gebietsverantwortlicher bei dm-Drogeriemarkt. Bekannte Wissenschaftler wie Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn, Dr. C. Otto … mehr -
Systemtheorie des Konflikts
Die Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen – ein Beitrag Symposium 2016 Konflikte in Organisationen werden von den Beteiligten persönlich genommen, obwohl organisationsbedingte Spannungsfelder im Hintergrund stark wirksam sind. Wer solche Konflikte nachhaltig bearbeiten will, sollte deshalb neben der Beherrschung von Mediationsansätzen auch die systemische Dynamik von Organisationen verstehen.
Dem Teufel auf die Schliche kommen!
89,00 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageIn der Kommunikation zwischen Menschen entwickeln sich Beziehungsmuster, die eine negative Eigendynamik haben. Sie verstärken sich, ohne dass die Beteiligten es wollen. Das Teufelskreismodell ist ein systemischer Erklärungsansatz, mit dem solche zwischenmenschlichen Dynamiken versteh- und veränderbar werden. Destruktive Beziehungsmuster, sich verschärfende Konfliktdynamiken und scheinbar ausweglose Verstrickungen können so aufgelöst werden. … mehr
Konfliktbearbeitung mit Teams und Organisationen
98,00 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageDer professionell gedrehte Film zeigt die Entfaltung und Bearbeitung eines komplexen Organisationskonflikts im Zusammenhang mit einer Reorganisation. In vier Szenen entfalten sich die Streitigkeiten zwischen Abteilungsleitern und zwischen Teams, aber auch im Werkleitungskreis. Sie dienen als Material, um anhand der beigefügten Übungsanleitungen Konfliktdiagnose zu üben. In zehn Szenen werden dann … mehr