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Günther Karner spricht mit Friedrich Glasl (Organisationsentwickler, Konfliktforscher, Mediator, Künstler, Geisteswissenschaftler, Familienmensch) anlässlich seines 80. Geburtstages über zentrale Entwicklungsfragen. Was bedeutet Entwicklung überhaupt? Worum geht es bei der Selbstentwicklung? Welche Tendenzen gibt es in der Organisationsentwicklung? Wie können wir globalen Entwicklungen gut begegnen? Welche Rolle spielt die Geisteswissenschaft?

Das kommt in den besten Familien vor
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Arist von Schlippe
Familienunternehmen sind ein „fruchtbares Feld“ für Konflikte. Streit in der Familie kann die Zusammenarbeit im Unternehmen gefährden, gegensätzliche Interessen im Unternehmen können den Zusammenhalt in der Familie zerstören. In diesem Buch werden Grundlagen der systemischen Familientherapie und Forschungen zu Familienunternehmen nutzbar gemacht, um die besondere Dynamik von Konflikten in Unternehmerfamilien … mehr

Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
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Rudi Ballreich
Marlies W. Fröse
Hannes Piber
Friedrich Glasl
Johan Galtung
Henri Bortoft
Ronald J. Fisher
Hildegard Goss-Mayr
Herbert C. Kelmann
Claus Otto Scharmer
Christoph Thomann
Karsten Trebesch
Trude Kalcher
Loraleigh Keashly
Wilfried Kerntke
Ulla Kulmer
Barbara Müller
Mario Patera
Roland Proksch
Helmolt Rademacher
Christopher Schaefer
Martina Scheinecker
Brian Swain
Arno Truger
Mario Weiss
Ljubjana Wüstehube
Claus D. Eck
Holger Epstein
Günther Baechler
Walter Samuel Bartussek
Franz Biehal
Jeri Darling
Diese Publikation bietet einen Überblick zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements. In 28 Beiträgen renommierter AutorenInnen (wie z.B. Henri Bortoft, Ron Fisher, Johan Galtung, Friedrich Glasl, Hildegard Goss-Mayr, Herb Kelman, Claus Otto Scharmer, Christoph Thomann, Karsten Trebesch) werden neue Ansätze diskutiert und konkrete Methoden vorgestellt. Der erste Teil … mehr

„Der Konflikt weiß alles besser“
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Renata Bauer-Mehren
Brigitte Gans
Anja Köstler
Max Schupbach
Max Schupbach arbeitet mit seinem Ansatz des „World Work“ in Spannungsgebieten auf der ganzen Welt sowie in Organisationen, Teams und Gruppen. Dieser Ansatz wurde auf der Grundlage der Prozessarbeit Arnold Mindells entwickelt. Er geht davon aus, dass der Konflikt selbst bereits einen Lösungsweg darstellt, und er führt sehr schnell zu … mehr

Beratung und Ethik
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Peter Heintel
Larissa Krainer
Martina Ukowitz
Erfahrene BeraterInnen und WissenschaftlerInnen setzen sich in ihren Beiträgen mit den Zusammenhängen zwischen Ethik und Beratung auseinander. Das Buch wendet sich an PraktikerInnen aus verschiedenen Beratungsfeldern, an WissenschaftlerInnen aus dem Bereich der Beratungsforschung bzw. aus Forschungsrichtungen, die beratend tätig sind, sowie ganz allgemein an LeserInnen, die an Ethik interessiert sind, … mehr