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Kon­flik­te in Orga­ni­sa­tio­nen kon­struk­tiv nutzen

Beim 1. Stuttgarter Dialog-Café standen die Erfahrungen des Konfliktforschers und Mediators Friedrich Glasl mit Konflikten in Organisationen im Mittelpunkt. Eingespielte Filmszenen aus Organisationskonflikten und Interviews mit einem Gegner und einem Befürworter des Stuttgarter Bahnhof-Neubaus „Stuttgart 21“ boten anschauliche Situationen, um die Dynamik in Konflikten verständlich zu machen.Die DVD enthält einen Kurzfilm über das Dialog-Café sowie den Mitschnitt der gesamten Veranstaltung. Das Booklet bringt Materialien zum Verständnis von Konflikten und zu Friedrich Glasls Leben und Werdegang.

128 Minu­ten

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Inhalt

Kernpunkte bei Konflikten zwischen einzelnen Personen
Das Modell der 9 Eskalationsstufen
Stufen der Konflikteskalation beim Bahnprojekt „Stuttgart 21“Führungskräfte und Organisationskonflikte
Organisationskultur und Konfliktaustragung
Heiße und kalte Konflikte in Organisationen
Frauen und Männer im Konflikt

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