Jede Situa­ti­on ist einmalig

Ähnliche Produkte

• 

  Hass­lo­gik und Liebeslogik

  28,00 €

  Enthält 19% MwSt.
  zzgl. Versand
  Lieferzeit: ca. 2-3 Werktage
  Rudi Ball­reich Luc Ciom­pi
  Die Macht negativer Emotionen im Konflikt und die Wirkung positiver Emotionen in einer Mediation wird in diesem Video anschaulich demonstriert und tief- gründig untersucht. Wie Wut und Hass Menschen im Streit auseinander treibt, wird in einem gespielten Konflikt zwischen einem Abteilungsleiter und seiner Stellvertreterin erlebbar. Wie in einer Mediation Schritt … mehr
• 

  Bevor das Kind in den Brun­nen fällt!

  Arist von Schlippe
  Familienunternehmen sind besonders anfällig für Konflikte, weil das Zusammenleben in der Familie einer anderen Logik folgt als die Anforderungen des Unternehmens. Nicht wenige Unternehmen scheitern daran, dass soziale Konflikte nicht bewältigt werden. Der Film zeigt anhand von zwei dramatisch gespielten Fallsituationen und durch die Beschreibung grundlegender Konfliktmuster wie sich Konflikte … mehr
• 

  Mit der Kraft posi­ti­ver Zukunfts­bil­der arbeiten

  Mar­ti­na Scheinecker
  Die Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen – ein Beitrag Symposium 2016 Konflikte in Organisationen werden von den Beteiligten persönlich genommen, obwohl organisationsbedingte Spannungsfelder im Hintergrund stark wirksam sind. Wer solche Konflikte nachhaltig bearbeiten will, sollte deshalb neben der Beherrschung von Mediationsansätzen auch die systemische Dynamik von Organisationen verstehen.
• 

  Hei­ße und kal­te Kon­flik­te in Organisationen

  28,00 €

  Enthält 19% MwSt.
  zzgl. Versand
  Lieferzeit: ca. 2-3 Werktage
  Fried­rich Glasl
  Konflikte in Organisationen können „heiß“ ausgetragen werden. Der Streit ist dann offensichtlich und die Beteiligten schenken sich nichts. Sehr viel häufiger findet man aber in Organisationen die „kalte“ Form der Konflikt- austragung, bei der unterschwellige Aktionen eine große Rolle spielen: Informationen zurück- halten, Intrigen spinnen oder undurchdringliche „Mauern“ zwischen Teams … mehr
• 

  Gut auf­ge­stellt!

  89,00 €

  Enthält 19% MwSt.
  zzgl. Versand
  Lieferzeit: ca. 2-3 Werktage
  Frie­de­mann Schulz von Thun
  Das Modell Inneres Team hilft, innere Konflikte zu bewältigen und sie klar nach außen zu kommunizieren. Innere Anteile wie Gedanken Gefühle, Absichten werden als Mitglieder eines Teams visualisiert. Die Dynamik zwischen den Teammitgliedern folgt ähnlichen Prinzipien wie in realen Gruppen. Sie müssen von einem Moderator, der übergeordneten Ich-Instanz, geführt werden. … mehr