Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen von Friedrich Glasl

Konflikte in Organisationen konstruktiv nutzen

Friedrich Glasl
Rudi Ballreich
DVD und Booklet
Laufzeit: 128 Minuten
ISBN 978-3-940112-29-3
€ 19,95
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Beim 1. Stuttgarter Dialog-Café standen die Erfahrungen des Konfliktforschers und Mediators Friedrich Glasl mit Konflikten in Organisationen im Mittelpunkt. Eingespielte Filmszenen aus Organisationskonflikten und Interviews mit einem Gegner und einem Befürworter des Stuttgarter Bahnhof-Neubaus „Stuttgart 21“ boten anschauliche Situationen, um die Dynamik in Konflikten verständlich zu machen.

Die DVD enthält einen Kurzfilm über das Dialog-Café sowie den Mitschnitt der gesamten Veranstaltung. Das Booklet bringt Materialien zum Verständnis von Konflikten und zu Friedrich Glasls Leben und Werdegang.

Aus dem Inhalt:

  • Kernpunkte bei Konflikten zwischen einzelnen Personen
  • Das Modell der 9 Eskalationsstufen
  • Stufen der Konflikteskalation beim Bahnprojekt „Stuttgart 21“
  • Führungskräfte und Organisationskonflikte
  • Organisationskultur und Konfliktaustragung
  • Heiße und kalte Konflikte in Organisationen
  • Frauen und Männer im Konflikt

Autoren

Friedrich Glasl

Prof. Dr. rer.pol., Dr. h.c., Universitätsdozent, Konfliktforscher, Unternehmensberater, Mediator. Berufslehre als Schriftsetzer, Studium der Politikwissenschaft [...]

Rudi Ballreich

Rudi Ballreich, M.A., Unternehmer, Autor, Organisationsberater, Mediator und Managementtrainer, ist ein Experte für Führung und Konfliktmanagement. Nach seiner [...]

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