Gestalt-Psychotherapeutin, Organisationsberaterin, Mediatorin und Ausbilderin BM®, BMWA, BMJ Österreich; Lehrbeauftragte an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen; Gesellschafterin von inmedio berlin gbr; Arbeitsschwerpunkte: Mediation in Arbeitsteams, Unternehmen und Organisationen, Mediation im interkulturellen Kontext und der Internationalen Entwicklungszusammenarbeit (u.a. in Sri Lanka, Kosovo, Sudan), Multitrack Peace Mediation Training; Leitung und Beratung von Projekten u. a. in Palästina, Äthiopien und Nepal.
E-Mail: wuestehube@institut-inmedio.de
Ljubjana Wüstehube
Die Publikationen des Autors
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Systemische Aufstellungen in der Mediation
Rudi Ballreich Dirk Splinter Isabel Kresse Karin Feth Lisa Waas Ljubjana Wüstehube Sigrid Haynitzsch Oliver Martin Roswitha Riepl Ruth Sander Martina StoldtBeziehungen sichtbar machenSystemische Aufstellungen nehmen einen immer größer werdenden Raum in der Praxis von MediatorInnen ein. Das Buch beinhaltet Beiträge von PraktikerInnen, die diese Methode seit Jahren in ihre Mediationsarbeit integriert haben. Zahlreiche Beispiele zeigen in … Mehr → -
Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
Rudi Ballreich Marlies W. Fröse Hannes Piber Friedrich Glasl Johan Galtung Henri Bortoft Ronald J. Fisher Hildegard Goss-Mayr Herbert C. Kelmann Claus Otto Scharmer Christoph Thomann Karsten Trebesch Trude Kalcher Loraleigh Keashly Wilfried Kerntke Ulla Kulmer Barbara Müller Mario Patera Roland Proksch Helmolt Rademacher Christopher Schaefer Martina Scheinecker Brian Swain Arno Truger Mario Weiss Ljubjana Wüstehube Claus D. Eck Holger Epstein Günther Baechler Walter Samuel Bartussek Franz Biehal Jeri DarlingInnovative Konzepte und MethodenDiese Publikation bietet einen Überblick zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements. In 28 Beiträgen renommierter AutorenInnen (wie z.B. Henri Bortoft, Ron Fisher, Johan Galtung, Friedrich Glasl, Hildegard Goss-Mayr, Herb Kelman, … Mehr →