Ph.D. Professorin und akademische Direktorin für Konfliktlösungen an der Wayne Landesuniversität in Detroit, USA. Ihre Tätigkeit als Forscherin, Beraterin und Trainerin ist geprägt von den Themen Interkulturelle Konflikte, Gruppen- und Intergruppenkonflikte sowie dem Einfluss der Organisationsstruktur und der Kultur bei emotionalem Missbrauch am Arbeitsplatz.
E-Mail: l.keashly@wayne.edu
