Lieferzeit: keine

Wie Mindful­ness-Trai­ning die Orga­ni­sa­ti­ons­kul­tur verändert

Hrsg.: Rudi Ball­reich
Ange­li­ka von der Assen Rudi Ball­reich Clau­dia Briem Alex­an­der Hobbach Mar­cel Hülsbeck Niko Kohls Anet­te Liebethal Mar­tin Steca

Viele Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, flexibler und innovativer zu werden. Die Veränderung von tiefsitzenden kollektiven Kulturmustern ist dafür notwendig. Der Film zeigt durch Praxisbeispiele, wie Mindfulness-Trainings in Organisationen Kulturveränderungen anregen und unterstützen. In Berichten von Mindfulness-Aktivitäten bei der Daimler AG, bei der Fraport AG, bei den Helsana Versicherungen, bei der AXPO Group und bei der Audi AG wird deutlich, wie Mindfulness-Haltungen auf die bestehenden Organisationskulturen treffen, was dabei geschieht und auch, wie sich die Mindfulness-Aktivitäten dabei verändern.
Der Bericht von einer der weltweit größten wissenschaftlichen Untersuchung zur Wirkung von Mindfulnesstrainings in Organisationen zeigt die Relevanz dieser Ansätze für zukünftige Personal- und Führungskräftentwicklung. In einem Gespräch wird die Zukunft der Achtsamkeitsaktivitäten in Organisationen ausgelotet.

Beschreibung: Auszüge aus der Gesamtedition der Mindful Leadership Konferenz 2019

MerkenSchon im Merkzettel
Merken
174 Minu­ten

Lieferzeit: keine

Film (Streaming)

Inhalt

Aus dem Inhalt:
• Alexander Hobbach: Mindfulness@Daimler
• Claudia Briem: Mindful Leadership Trainings bei der Fraport AG
• Anette Liebethal: Agilität und Achtsamkeit bei den Helsana Versicherungen
• Angelika von der Assen: Achtsamkeitstrainings in der Führungskräfteentwicklung bei der AXPO Holding AG
• Niko Kohls: Achtsamkeit an Hochschulen
• Martin Steca: Achtsamkeit als Graswurzel-Bewegung bei der Audi AG
• Niko Kohls: Was Mindfulnesstraining in Organisationen bewirkt. Ergebnisse einer umfangreichen Forschungsarbeit mit 25 Organisationen
• Podiumsgespräch mit Marcel Hülsbeck, Niko Kohls, Angelika von der Assen und Martin Steca: Minfulness in Organisationen: Wo geht der Weg hin?

Autoren

Weitere Publikationen

Ähnliche Produkte

  • Dem Teu­fel auf die Schli­che kommen!

    89,00 €

    Enthält 19% MwSt.
    zzgl. Versand
    Lieferzeit: ca. 2-3 Werktage
    Frie­de­mann Schulz von Thun
    In der Kommunikation zwischen Menschen entwickeln sich Beziehungsmuster, die eine negative Eigendynamik haben. Sie verstärken sich, ohne dass die Beteiligten es wollen. Das Teufelskreismodell ist ein systemischer Erklärungsansatz, mit dem solche zwischenmenschlichen Dynamiken versteh- und veränderbar werden. Destruktive Beziehungsmuster, sich verschärfende Konfliktdynamiken und scheinbar ausweglose Verstrickungen können so aufgelöst werden. … mehr

  • Der Weg durch das Nadelöhr

    19,90 €

    Lieferzeit: keine
    Rudi Ball­reich
    Wie kommt das Neue in die Welt? Wie können innovative Prozesse in Gruppen und Organisationen angeregt werden? Um praxisorientierte Antwor- ten auf diese Fragestellungen zu finden, werden in dem Video zwei Ansätze vorgestellt, die sich sehr fruchtbar miteinander verbinden lassen: die Theorie U von Claus Otto Scharmer und die meditative … mehr

  • From Busi­ness To Being

    17,90 €

    Enthält 19% MwSt.
    zzgl. Versand
    Lieferzeit: ca. 2-3 Werktage
    Han­na Henigin Juli­an Wildgruber
    Der preisgekrönte Kino-Dokumentationsfilm „From Business To Being“ erzählt von drei Führungskräften, die sich auf die Suche nach Wegen aus dem „Hamsterrad des Getriebenseins“ gemacht haben: ein ehemaliger Investmentbanker bei Lehman Brothers, ein Großprojektmanager der Automobilindustrie und ein Gebietsverantwortlicher bei dm-Drogeriemarkt. Bekannte Wissenschaftler wie Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn, Dr. C. Otto … mehr

  • Sys­tem­theo­rie des Konflikts

    12,80 €

    Lieferzeit: keine
    Fritz Simon
    Die Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen – ein Beitrag Symposium 2016 Konflikte in Organisationen werden von den Beteiligten persönlich genommen, obwohl organisationsbedingte Spannungsfelder im Hintergrund stark wirksam sind. Wer solche Konflikte nachhaltig bearbeiten will, sollte deshalb neben der Beherrschung von Mediationsansätzen auch die systemische Dynamik von Organisationen verstehen.

  • Die Spra­che des Herzens

    28,00 €

    Enthält 19% MwSt.
    Lieferzeit: ca. 2-3 Werktage
    Mar­shall B. Rosenberg
    Mit klarer Sprache, mit anschaulichen Geschichten und singend mit seiner Gitarre zeigt Marshall B. Rosenberg, wie wir ehrlich und direkt von Herzen sprechen können, dass andere Menschen davon berührt werden – und wie wir uns anderen empathisch zuwenden können, dass wir verstehen, was ihr Herz bewegt. Rosenberg lehrt die Sprache … mehr