Rezensionen rund um Kommunikation, Mediation, Unternehmensberatung, Organisationsmediation und Mindful Leadership

Organisationsmediation  
Rezension OSTERTUN Kanzlei für Erbrecht, Vermögens- & Unternehmensnachfolge

Arist von Schlippe: Das kommt in den besten Familien vor..., Concadora Verlag, Stuttgart 2014, ISBN 978-3-940112-42-2, 218 Seiten, EUR 42,00 „Wer Unternehmerfamilien berät, wird von dem erfahrenen Lehrtherapeut und Supervisor Schlippe durch die drei Lebenswelten und Logiken von Unternehmerfamilien geführt, durch die Strukturen, Konfliktpotentiale und Eskalationen der Familie. Von Schlippe klärt [...]

Grundlagen der Mediation  
Besprechung »Kernkompetenzen …

... für Mediation und Konfliktmanagement« in »Spektrum Mediation« 04/2008 Der Mitautor Dudley Weeks hat die Basis dieses Werkes mit seinem Buch „The Eight Essential Steps to Conflict Resolution“ geschaffen. Dieses ist 1992 in New York erschienen und wurde für das besprochene Werk ins Deutsche übersetzt. Dr. Dudley Weeks ist ein weltweit tätiger Mediator und Professor für Konfliktlösungen [...]

Grundlagen der Mediation  
Buchrezension „Frieden ist machbar“

Erschienen Juni 2009 im "Spinnrad", der Zeitschrift des Internationalen Versöhnungsbundes Österreich Gleich vorweg: Es ist ein „schönes“, ein inspirierendes Buch! Es gewinnt seine Kraft aus den Worten, oder noch besser, aus den Erfahrungen und Persönlichkeiten der 13 FriedensnobelpreisträgerInnen, die sich seit 1996 im Rahmen der Initiative „Peace Jam“ (www.peacejam.org) einzeln oder [...]

Organisationsmediation  
Besprechung »Kernkompetenzen für Mediation und Konfliktmanagement« in »mediation aktuell«, Dezember 2008

Das zweite Buch von Doz. Glasl aus der Buch & Film-Reihe `Professionelles Konfliktmanagement´ im Verlag Concadora stellt einen Pionier des Konfliktmanagements vor, dessen Ideen und Impulse auch die Mediation maßgeblich beeinflusst haben. Das Modell der Konfliktpartnerschaft von Dudley Weeks ist zunächst als Hilfe zur Selbsthilfe für Personen in Konflikten entstanden und hat daher nicht nur [...]

Organisationsmediation  
Besprechung »Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement«

auf www.socialnet.de, Januar 2008 Zielgruppen Das Buch wendet sich sowohl an TrainerInnen, SupervisorInnen, BeraterInnen, Coachs und KlärungshelferInnen als auch an Jedermann/Jederfrau, die sich für ganzheitliche Wege in der Organisationsentwicklung und Managementberatung und im Konfliktmanagement und in der Mediation interessieren bis hin sich engagieren. Aufbau und Inhalt Das Buch hat drei Teile. [...]

Grundlagen der Mediation  
Besprechung »Frieden ist machbar«

...aus »Das Goetheanum« Ausgabe Nr. 13-10 Glaubwürdige Vorbilder Arthur Zajonc: Frieden ist machbar! Dreizehn Friedensnobelpreisträger und -trägerinnen zeigen auf, wie Veränderungen hier und jetzt bewirkt werden (können). Am Anfang von Peacejam (einem Bildungsprogramm, das eine neue Generation von Peacemakers inspirieren will) stand das Ziel, «Nobelpreisträger für die Arbeit mit Jugendlichen [...]

Grundlagen der Mediation  
Rezension »Frieden ist machbar«

von Angelika Ludwig-Huber, April 2010 Vielleicht geht es anderen ähnlich wie mir: Ich hege eine große Bewunderung für Friedensnobelpreisträger. Diese lag jedoch mehr auf der ideellen Ebene. Das hat sich geändert, nachdem ich dieses Buch gelesen habe – und weil es »Peace Jam« gibt. Peace Jam steht für eine gemeinsame Initiative von Arthur Zajonc, Ivan Suvanjieff und Dawn Gifford, Friedensnobelpreisträger [...]

Grundlagen der Mediation  
Buchrezension »Frieden ist machbar!«.

Erschienen Juni 2010 im Blog www.mediation-berlin-blog.de Schon mal was von PeaceJam gehört? PeaceJam will ermöglichen, dass sich eine neue Generation von jungen Menschen für einen Wandel in ihnen selbst, in ihren Gemeinschaften und in der Welt einsetzt. Inspiriert werden soll bzw. wird dieser Wandel von Friedensnobelpreisträgern. 13 Friedensnobelpreisträger haben sich bisher für dieses Projekt [...]

Grundlagen der Mediation  
Buchrezension »Praxis der Lösungs-fokussierten Mediation«

von Petra Rechenberg-Winter, www.socialnet.de Dra. Fredrike Bannink MDR ist in den Niederlanden als Klinische Psychologin tätig. Sie hat über viele Jahre in verschiedenen Institutionen des Gesundheitswesens gearbeitet. Als Master of Dispute Resolution (Universität Amsterdam) gibt sie Weiterbildungen in den USA und wirkt als Mediatorin für den Gerichtshof Amsterdam. Neben ihrer Tätigkeit als NMI-zertifizierte [...]

Organisationsmediation  
Rezension »Konfliktbearbeitung mit Teams und Organisationen«

von Prof. Dr. Arist v. Schlippe Konflikte gehören zum Alltag in Organisationen. Ebenso zum Alltag gehört, dass sie oft destruktiv verlaufen, dass die Leistungskraft von Teams leidet und dass zwischenmenschliche Beziehungen durch ungelöste Konflikte erheblich beeinträchtigt werden. Streit gilt nicht umsonst als "größter Wertvernichter" in Unternehmen, gut ausgebildete Mediatoren sind selten. [...]

Organisationsmediation  
Rezension »Konfliktbearbeitung mit Teams und Organisationen«

von Dr. Jürgen Klowait Konflikte können ignoriert, unterdrückt, aktiv angegangen oder auch hierarchisch entschieden werden - eines ist allerdings nicht möglich, natürlich auch nicht im Unternehmensalltag: sie zu vermeiden. Gerade im wirtschaftlichen Kontext geht es also nicht um die Frage, ob es in Teams und Organisationen Konflikte gibt; es gilt vielmehr einen Weg zu finden, innerbetriebliche [...]

Grundlagen der Mediation  
Buchrezension „Die Kernkompetenzen für Mediation und Konfliktmanagement“

von Heike Osenger, erschienen 01/2011 im "BSO-Journal" Das Buch «Die Kernkompetenzen für Mediation und Konfliktmanagement» umfasst eine Übersetzung des Standardwerks «The Eight Essential Steps to Conflict Resolution» von Dudley Weeks aus dem Jahr 1992. Die bewährten Modelle und Praktiken des Autors werden seit vielen Jahren in Mediationskontexten praktiziert. Seit den 1970er-Jahren wirkt Weeks [...]

Organisationsmediation  
Rezension „Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen“

von Hubert Kuhn, erschienen November 2011 in der "Training aktuell" Wer sich professionell mit Konflikten in Organisationen befasst, gehört zur Zielgruppe dieses Buches. Beteiligt daran sind neben "Konfliktpapst" Friedrich Glasl und Rudi Ballreich, einem ebenfalls sehr erfahrenen Mediator und Trainer, drei weitere Autoren, die der Organisationsberatung Trigon verbunden sind. Sie wollen ein Lehr-und [...]

Grundlagen der Mediation  
Rezension »Wie managen MediatorInnen sich selbst?« von lngrid Walther, erschienen in den „ÖVS news“

Ein Blick über den Zaun ist immer spannend und zu empfehlen. Besonders, wenn dort interessante Nachbarn leben. Unsere Nachbarn, die MediatorInnen, haben sich mit sehr persönlichen Fragen beschäftigt und im vorliegenden Buch das Selbstmanagement in ihrer Profession zum Thema gemacht. Da gibt es zahlreiche Parallelen zu anderen Beratungsberufen und gerade die den Mediatorinnen oft nahe stehenden [...]

Organisationsmediation  
Rezension »Konfliktbearbeitung mit Teams und Organisationen« von Prof. Dr. Elisabeth Kals, erschienen 2012 in der „Zeitschrift für Arbeits- u. Organisationspsychologie“

Es gibt viel Literatur zur Analyse und Mediation von Organisationen. Auch die Autoren selbst haben hierzu die Edition Konfliktmanagement und Mediation mit Teams und Organisationen vorgelegt (Concadora Verlag, Stuttgart, 2010), die sehr gute Rezensionen bekommen hat. Diese Literatur wird nun durch den Lehrfilm ergänzt, der in innovativer und professioneller Weise ein neues Medium nutzt. Der Film zeigt [...]

Organisationsmediation  
Rezension »Konfliktbearbeitung mit Teams und Organisationen« von Ingrid Pfeiffer, erschienen 04/2010 in der „DGSv aktuell“

Dieser Lehrfilm zur Team und Organisationsmediation stellt einen Mediationsprozess in einem Maschinenbau-Unternehmen von der Sondierungsphase bis zur Entwicklung konkreter Lösungen anschaulich dar. Indem die beiden Autoren abwechselnd als Mediatoren in Aktion treten, wird aufgezeigt, dass die konkrete Arbeitsweise auch bei ähnlicher Ausgangslage sehr unterschiedlich sein kann. Die Mediatoren benennen [...]

Grundlagen der Mediation  
Artikel über Aung San Suu Kyi: »Frieden ist machbar!«

von Friedrich Glasl   Sensationeller politischer Erfolg der burmesischen Friedensnobelpreisträgerin Nach etwa 10 Jahren Gefangenschaft wurde Aung San Suu Kyi wieder freigelassen und konnte sich wieder politisch betätigen. Demonstrationen der ethnischen Minderheiten und der buddhistischen Mönche für ein demokratisches System wurden vom Militärregime immer wieder blutig niedergeschlagen, konnten [...]

Organisationsmediation  
Buchrezension „Mut zur Konfliktlösung“ von Prof. Dr. Thomas Jordan, Universität Göteborg

„Das Buch ist sehr wertvoll, weil man viele konkrete Anregungen bekommt, wie man in Organisations-Mediationen praktisch vorgehen kann. Die Interventionen werden im Zusammenhang des jeweiligen Falles beschrieben, wodurch die Wirkmechanismen der einzelnen Methoden sehr gut nachvollziehbar sind.“

Organisationsmediation  
Buchrezension „Mut zur Konfliktlösung“ von Prof. Dr. Alexander Redlich, Universität Hamburg

Ich kenne kein vergleichbares Buch, das Mediation so stark mit der Dynamik in Organisationen verbindet. Die vielen maßgeschneiderten Vorgehensweisen stellen sich auf die spezielle Organisation und die Beteiligten ein. Das Buch macht deshalb Mut, sich von Regeln und Schulen zu lösen und zu fragen: Welche Ansätze braucht dieser besondere Fall?“