14,90 €
Lieferzeit: keine
Die Interaktion des Familiensystems mit dem Unternehmenssystem in der Mediation
Anhand eines konkreten Familienunternehmens wird demonstriert, wie durch Strukturaufstellungen Klärungen herbeigeführt werden können. Danach werden die Spannungsherde und Lösungsansätze durch Farben und Formen anschaulich gemacht. Daraus ergeben sich Ansatzpunkte für konkrete Veränderungsschritte.
Inhalt
Einführung in den Workshop
Fallbeispiel: Strukturaufstellung
Fallbeispiel: Kreativmethode zurBeziehungsdynamikAbschluss des Workshops
Trailer “International Summerschool for Business Mediation 2008 (ISBM 2008)”
Weitere Publikationen
Ähnliche Produkte
-
Bevor das Kind in den Brunnen fällt!
Familienunternehmen sind besonders anfällig für Konflikte, weil das Zusammenleben in der Familie einer anderen Logik folgt als die Anforderungen des Unternehmens. Nicht wenige Unternehmen scheitern daran, dass soziale Konflikte nicht bewältigt werden. Der Film zeigt anhand von zwei dramatisch gespielten Fallsituationen und durch die Beschreibung grundlegender Konfliktmuster wie sich Konflikte … mehr -
Die Sprache des Herzens
28,00 €
Enthält 19% MwSt.Lieferzeit: ca. 2-3 WerktageMit klarer Sprache, mit anschaulichen Geschichten und singend mit seiner Gitarre zeigt Marshall B. Rosenberg, wie wir ehrlich und direkt von Herzen sprechen können, dass andere Menschen davon berührt werden – und wie wir uns anderen empathisch zuwenden können, dass wir verstehen, was ihr Herz bewegt. Rosenberg lehrt die Sprache … mehr -
Selbststeuerung und Empathie
19,90 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageSelbstführung verlangt, die Automatismen und Muster im eigenen Wahrnehmen, Denken, Fühlen, Wollen und Verhalten zu erkennen und sie zu kontrollieren. Nötig ist ein Raum zur Besinnung, um wichtige Fragen zu beantworten: Wodurch wird meine Aufmerksam- keit beherrscht? Wie kann ich die Aufmerksamkeit selbst steuern und in einem offenen Bewusstseins- raum … mehr -
Die transverbale Sprache systemischer Strukturaufstellungen in Organisationskonflikten
12,80 €
Lieferzeit: keineDie Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen – ein Beitrag Symposium 2016 Konflikte in Organisationen werden von den Beteiligten persönlich genommen, obwohl organisationsbedingte Spannungsfelder im Hintergrund stark wirksam sind. Wer solche Konflikte nachhaltig bearbeiten will, sollte deshalb neben der Beherrschung von Mediationsansätzen auch die systemische Dynamik von Organisationen verstehen.
Der Weg durch das Nadelöhr
19,90 €
Lieferzeit: keineWie kommt das Neue in die Welt? Wie können innovative Prozesse in Gruppen und Organisationen angeregt werden? Um praxisorientierte Antwor- ten auf diese Fragestellungen zu finden, werden in dem Video zwei Ansätze vorgestellt, die sich sehr fruchtbar miteinander verbinden lassen: die Theorie U von Claus Otto Scharmer und die meditative … mehr