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»REIHE PROFESSIONELLES KONFLIKTMANAGEMENT«Rudi Ballreich
Nach einer Schauspielausbildung sowie einem theologischen und pädagogischen Studium 14 Jahre Tätigkeit als Lehrer und im Schulmanagement sowie als Leiter eines erlebnispädagogischen Zirkusunternehmens. Seit 1994 freiberuflich tätig als Trainer und Berater mit den Arbeitsschwerpunkten Organisationsberatung, Managementtraining, Mediation in Organisationskonflikten, Ausbildung von MediatorInnen. Publikationen zu diesen Themen. Gestaltpsychotherapeut, Mediator BM (D) und eingetragener Mediator BMJ (A). Er ist Gesellschafter der Trigon-Entwicklungsberatung München und lebt in Stuttgart.E-Mail: rudi.ballreich[at]trigon.de
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Friedrich Glasl
PD Dr. rer. pol. habil. Universitätsdozent, Konfliktforscher, Unternehmensberater, Mediator. Berufslehre als Schriftsetzer, Studium der Politikwissenschaft an der Universität Wien, Promotion 1967 in Völkerrecht und internationalen Beziehungen. Berufstätig in Druckereien, Verlagen, Redaktionen, UNESCO, Stadtverwaltung. Von 1967 bis 1985 am NPI-Institut für Organisationsentwicklung (NL), 1983 Habilitation an der Universität Wuppertal (Organisationslehre). 1985 Mitbegründer der TRIGON-Entwicklungsberatung in Graz (A), Rückkehr nach Österreich. Berater/Trainer für Unternehmensentwicklung / Konfliktmanagement in Wirtschaft, Verwaltung und Kultur sowie bei ethnokulturellen Konflikten in Armenien, Brasilien, Finnland, Georgien, Kroatien, Niederlande, Nord-Irland, Schweden, Russland, Südafrika. Lehrt an der Universität Salzburg, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Zürich. In vergangenen Jahren: Universität Bern (CH), Universität Essen (D), University of Cape Town (SA), Universität Tbilissi (Georgien), Akademie der Wissenschaften, Moskau (RU), Ashridge Business School (GB), Interuniversitäre Stiftung für Organisationslehre, Utrecht (NL).E-Mail: friedrich.glasl[at]trigon.at
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Dudley Weeks
Prof. PhD, geb. in Texas. Studierte Politikwissenschaft und Gesundheitswesen, war als Sozialarbeiter, in der Entwicklungshilfe, als Berater und Mediator und als Professor für Conflict Resolution tätig und entwickelte seinen Konfliktlösungsansatz für Ehe- und Familienstreitigkeiten, Organisationskonflikte, ethnische und interkulturelle Konflikte, Bürgerkriegssituationen und Situationen radikalen Wandels. Er arbeitete u.a. in Jugoslawien, Nord-Irland, Südafrika, Russland, im Nahen Osten. Für seine Arbeit erhielt er zahlreiche internationale Preise, auch „The United Nations of Youth Peace-builders Award”, und wurde schon zweimal für den Friedensnobelpreis vorgeschlagen. Neben seinen Fachbüchern schrieb er Gedichte und Songs und trat international auch als Sänger seiner Kompositionen auf.Seitenanfang
