AUTOREN / AUTORINNEN

»FRIEDEN IST MACHBAR!«

Desmond Tutu

Erzbischof Desmond Tutu, Südafrika, setzte sich für die gewaltfreie Überwindung der Apartheid ein
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Jody Williams

Jody Williams, erreichte mit einem Vertrag ein Verbot von Landminen Seitenanfang

Dalai Lama

Der Dalai Lama, in Indien im Exil, setzt sich unermüdlich für die Autonomie Tibets ein
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Shirin Ebadi

Shirin Ebadi, Iran, nahm wegen ihres Kampfes für Menschenrechte Gefangenschaft auf sich
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Adolfo Pérez Esquivel

Adolfo Pérez Esquivel, Argentinien, widersetzte sich trotz Folter dem Militärregime
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Rigoberta Menchú Tum

Rigoberta Menchú Tum, Guatemala, kämpfte für die Rechte der indigenen Bevölkerung
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Oscar Arias Sánchez

Oscar Arias Sánchez, Costa Rica, erreichte als Staatspräsident mit einem Friedensvertrag unter lateinamerikanischen Ländern eine Beendigung der Gewalt
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José Ramos-Horta

José Ramos-Horta, Osttimor, erwirkte die Befreiung seines Landes von der indonesischen Besetzung
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Máiread Corrigan Maguire

Máiread Corrigan Maguire, Nordirland, initiierte zusammen mit einer Journalistin und mit
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Betty Williams

Betty Williams, Nordirland, eine Bewegung, die zu einer Beendigung der Gewalt in Nordirland beitrug
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Aung San Suu Kyi

Aung San Suu Kyi, Kenia, hat mit ihrer Ökologiebewegung Millionen Bäume gesetzt und so ein anderes Verhältnis der Bevölkerung zur Natur bewirkt und die Lebensbedingungen der Menschen verbessert
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Sir Joseph Rotblat

Sir Joseph Rotblat, Polen/USA/Großbritannien, war Mitbegründer der Pugwash-Konferenz der Atomforscher, die sich gegen atomare Aufrüstung wandten
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Aktuell

2. Stuttgarter Dialog-Café
Rudi Ballreich im Gespräch mit Dr. Klaus Antons
29. Februar 2012
13.30 bis 17.30 Uhr

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Gerade erschienen!



KONFLIKTMANAGEMENT UND MEDIATION IN ORGANISATIONEN

Ein Lehr- und Übungsbuch mit Filmbeispielen auf DVD.
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KONFLIKTBEARBEITUNG MIT TEAMS UND ORGANISATIONEN

Ein Lehr- und Übungsfilm
zur Team- und Organisationsmediation.
5 DVDs mit Übungsbuch
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Veranstaltungen

24.01. - 27.01.2012
Recht und Gerechtigkeit in der Mediation
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20.02. - 24.02.2012
Konfliktmanagement und Mediation in Organisationen
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